PRITH Grand Est
| Publié le 30 juin 2017Le premier comité consultatif du PRITH - Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés - Grand Est se déroula le jeudi 29 juin 2017 au Domaine de l’Asnée à Villers les Nancy.

Le PRITH, qu’est-ce que c’est ?
C’est un plan régional élaboré tous les 5 ans sous l’autorité du représentant de l’Etat dans la région.
Il est coordonné avec les politiques d’accès à la formation et à la qualification professionnelle des personnes handicapées
et comprend un diagnostic régional, un plan d’action, des axes d’intervention et des objectifs précis.
Organisation du PRITH
*CREFOP : Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle
*CROCT : Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail
Orientations et actions du PRITH
- La diversification et le renforcement des parcours préparatoires à la qualification des personnes handicapées
- La promotion des dispositifs d’alternance auprès du public et la sécurisation des parcours d’alternance une fois ceux-ci engagés
- La mise en oeuvre d’une démarche de progrès en matière d’accueil des personnes handicapées en formation de droit commun
- Un plus large recours à la formation des travailleurs handicapés en activité, en vue de leur maintien et/ou de leur évolution dans l’emploi
- L’accompagnement des transitions éducation spécialisée/emploi, privilégiant tant que possible l’accès au milieu ordinaire
- Le développement des passerelles entre milieux d’insertion protégé / adapté / ordinaire
- Un meilleur accès des personnes handicapées aux dispositifs d’accompagnement RSA et aux structures de l’insertion par l’activité économique
- L’accompagnement concerté de publics confrontés à des difficultés spécifiques tels que : les jeunes et le seniors handicapés, les personnes souffrant d’un handicap psychique, d’un trouble cognitif...
- Développer des actions ciblées de promotion de l’emploi des personnes handicapées dans les territoires et de mobilisation des TPE/PME comme des entreprises concernées par des accords / conventions
- Développer des ressources utiles sur chacune des modalités de réponse à l’obligation d’emploi et mutualiser les outils existants
- Contribuer au Handi-Pacte pour l’emploi des personnes handicapées dans les trois fonctions publiques et veiller à son articulation avec les autres travaux du PRITH
- Favoriser les actions de remobilisation pendant l’arrêt de travail pour accroître les perspectives de maintien dans l’emploi
- Améliorer la prise en charge des situations dites "complexes"
- Sensibiliser les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle et soutenir les coopérations entre acteurs médico-sociaux-professionnels
- Sécuriser les parcours professionnels en cas d’échec du maintien dans l’emploi, par un accompagnement adapté
La prestation de coordination pour la mise en oeuvre du PRITH est financée sur la base d’un marché public porté par l’Etat, l’Agefiph et le FIFHPH.
Agefiph : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées
FIPHFP : Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
