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Le SAETH

| Publié le 26 mars 2012 | Dernière mise à jour le 3 avril 2012
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Les missions du service : 2 types de mission

I. Le conventionnement des Entreprises Adaptées

L’entreprise adaptée est une association ou une entreprise du milieu ordinaire de travail qui accueille dans ses effectifs de production 80 % de personnes reconnues Travailleurs Handicapés.

Après l’obtention de l’agrément en tant qu’entreprise adaptée, formalisée par la signature d’un contrat d’objectif triennal dont l’instruction relève du niveau régional, l’unité territoriale de la DIRECCTE est en charge de la gestion et du suivi des aides aux postes (prise en charge partielle des coûts salariaux des travailleurs reconnus handicapés, bénéficiaires de l’obligation d’emploi).

Le département du Bas-Rhin compte 27 entreprises adaptées, intervenant dans des activités diverses (le nettoyage-propreté, les espaces verts, la sous-traitance industrielle, la restauration, les activités agricoles, prestation de services bureautique et informatique, travaux agricoles prestation de centre d’appel téléphonique…)

Listes des entreprises adaptées du Bas–Rhin

  • Association des aveugles STRASBOURG
  • AAPEAI Diemeringen
  • Atlas Bureautique Informatique ILLKIRCH GRAFFENSTADEN
  • ADAPEI Lingolsheim
  • AMI Inter LINGOLSHEIM
  • APF ENTREPRISE ALSACE Illkirch Graffenstaden
  • AU PORT’UNES Strasbourg
  • CRENO Strasbourg
  • EIPISEA Strasbourg
  • LA FERME ST ANDRE Friedolsheim
  • GINKGO Eschau – HANDIRECT Strasbourg
  • CENTRE DE HARTHOUSE Haguenau
  • ISEA Brumath
  • MEINAU SERVICE Strasbourg
  • OPTIMAL ST Saverne
  • PRODEA Oberhoffen sur Moder
  • REGIE DES ECRIVAINS Schiltigheim
  • RELAIS AVS Molsheim
  • ROUTE NOUVELLE D’ALSACE Strasbourg
  • SAVERNE EA Saverne
  • SISTRA Strasbourg
  • FONDATION SONNENHOF Bischwiller
  • LE RELAIS STIERKOPF Molsheim
  • TAKTIM Strasbourg
  • VERTU’OSE Strasbourg
  • ATELIERS DU WILLERFELD Hilsenheim

II. La gestion et le contrôle de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés par les employeurs du secteur privé et public :

- cette obligation d’emploi, instaurée par la loi, vise à faciliter l’accès des personnes handicapées dans le monde du travail.
- Les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues d’employer au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif. Les établissements ne remplissant pas ou que partiellement cette obligation doivent s’acquitter d’une contribution à l’AGEFIPH.

N. B. : la gestion des ESAT (établissements et services d’aide par le travail) relève des ARS (agence régionale de la santé).

En savoir plus :

Coordonnées du service : SAETH / UT 67 de la DIRECCTE Alsace
6 rue Gustave Adolphe Hirn
67000 STRASBOURG
Tél : 03.88.75.87.41

Documents à télécharger :

 

 

 

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