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Devenir juré

| Publié le 8 octobre 2012 | Dernière mise à jour le 17 septembre 2012
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Pourquoi devenir membre de jury ?

  • Vous êtes reconnu en tant qu’expert de votre métier,
  • Vous êtes garant du professionnalisme des personnes qui ont choisi le même métier que vous,
  • Vous évaluez les professionnels de demain,
  • Vous échangez sur les évolutions de votre métier avec d’autres professionnels,
  • Vous enrichissez votre CV ou votre carte professionnelle

Rôles et missions des membres de jury

A partir d’une mise en situation professionnelle, d’un dossier et d’un entretien, les jurés évaluent et valident les compétences acquises par le candidat au regard du référentiel de certification du titre.

Quelles sont les conditions pour devenir membres de jury ?

  • Etre un professionnel du secteur visé (employeur ou salarié) avec au moins 5 ans d’expérience dans l’exercice du métier ou n’ayant pas quitté le secteur depuis plus de 5 ans,
  • Avoir des qualités d’écoute, de respect, d’impartialité et d’objectivité,
  • Participer à une session d’information ou de formation où seront présentés les modalités et outils d’évaluation,
  • Respecter la charte de déontologie du jury

Les modalités pratiques

  • Il faut être habilité par le Directeur de l’unité Territoriale de la DIRECCTE de son lieu de domiciliation.

Pour en savoir plus

La personne intéressée pour devenir juré doit renseigner la fiche de proposition en tant que membre de jury et l’envoyer à l’Unité Territoriale de la DIRECCTE (service certification) de son lieu de domiciliation :

Meurthe-et-Moselle : 23, boulevard de l’Europe - BP 50219 - 54506 VANDOEUVRE LES NANCY CEDEX

Meuse : 28, avencu Gambetta - BP 60613 - 55013 BAR LE DUC CEDEX

Moselle : 32, avenue André Malraux - 57046 METZ CEDEX 1

Vosges : 1, quartier de la Magdeleine - 88025 EPINAL CEDEX

L’unité Territoriale adresse alors au candidat le formulaire du titre visé.
Ce document a pour objet d’une part, de s’assurer que le demandeur remplit les conditions administratives pour être juré et d’autre part, de recenser les compétences qu’il est (a été) amené à mettre en oeuvre dans son cadre professionnel.

Le Directeur de l’Unité Territoriale de la DIRECCTE instruit la demande et notifie sa décision à l’intéressé(e).

  • Il faut une autorisation d’absence de son employeur si on est salarié.

Lorsqu’un salarié est désigné pour participer à un jury d’examen, il doit demander par écrit, une autorisation d’absence à son employeur au moins 15 jours calendaires avant le début de la session de validation. Le salarié doit joindre à sa demande la convocation à participer à un jury. Cette demande doit indiquer les dates et le lieu de la session.

L’employeur peut refuser cette autorisation s’il estime, aprés avis conforme du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l’entreprise. Dans ce cas, le refus doit être motivé. Le salarié peut saisir, dans le cadre d’une médiation, l’inspecteur du travail (art L3142-3-1 ; L3142-4 ; L313142-5 et D3142-5-1 du code du travail).

  • Prise en charge de la rémunération : elle doit être maintenue par l’employeur. L’entreprise peut l’imputer sur sa participation au développement de la formation continue (L6313-12 du code du travail).

Les frais de participation au jury peuvent être pris en charge complémentairement par l’organisme certificateur.

Proposez votre candidature

Si vous souhaitez plus d’informations ou si vous souhaitez devenir membre d’un jury, contactez l’Unité Territoriale de la DIRECCTE de votre département ou adressez lui directement le formulaire de candidature.
L’Unité Territoriale vous recontactera.

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