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Présentation de l’Unité départementale - Nous contacter

| Publié le 10 janvier 2019 | Dernière mise à jour le 20 mai 2019
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Direccte – Unité départementale des Vosges

 

1 Quartier de la Magdeleine
88025 Épinal cedex
Téléphone : 03 29 69 80 80
Télécopie : 03 29 69 80 69
Courriel

Accueil du public et standard téléphonique :
Du lundi au vendredi
De 9h à 12h et de 14h à 16h30

 

Organigramme

Plan d’accès

 

[Parkings les plus proches : Parking gratuit sur place
Desserte par bus/tram : Lignes n° 4 et 7– Arrêt Magdeleine
Voir le site de Bus : Imaginelebus

 

Contacter votre inspecteur du travail

Le département des Vosges comporte une unité de contrôle et 11 sections d’inspection du travail.
Consultez ici :
L’organisation des 11 sections d’inspection
La répartition géographique des sections
La répartition des sections par cantons

 

Contacts dans les différents services

Services à la personne :
03 29 69 80 66
Aides à l’emploi des travailleurs handicapés :
03 29 69 80 57
Conventionnement et suivi des SIAE :
03 29 69 80 70
Animation territoriale, politique de l’emploi :
Bassins d’emploi Epinal et Saint-Dié : 03 29 69 80 60
Bassins d’emploi Remiremont et Neufchâteau : 03 29 69 80 67
Suivi de la recherche d’emploi  :
03 29 69 80 77

Service de la main d’œuvre étrangère :
03 29 69 80 97
Vous êtes étudiant étranger ? Faites votre demande d’autorisation de travail de manière dématérialisée

Anticipation et accompagnement des mutations économiques :
03 29 69 80 77
Enregistrement des accords d’entreprise :
03 29 69 80 97
Instruction des ruptures conventionnelles  :
03 29 69 80 97
Cellule de lutte contre le travail illégal  :
03 29 69 21 94
Déclarations de détachement :
03 29 69 80 97

 

Les missions de l’Unité départementale

L’unité territoriale de la DIRECCTE est chargée de veiller à l’application effective du droit du travail dans les entreprises, et d’inciter à l’amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité des salariés. Elle exerce une fonction d’information, de conseil auprès des employeurs, des salariés, des syndicats et institutions représentatives du personnel.

Elle met en œuvre une politique active de l’emploi, participe à la gestion des mesures d’insertion et de formation des publics en difficulté ainsi que la mise en œuvre de la politique d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Elle encourage le développement local en collaboration avec les différents acteurs économiques du département.
Son activité est regroupée autour de trois pôles de compétences :
• Inspection du Travail et politique du travail
• Entreprises et mutations / emploi et formation
• Marché du travail, insertion et développement d’activité
Son action repose sur quatre programmes prioritaires :
• Amélioration de la qualité de l’emploi et des relations de travail,
• Accompagnement des mutations économiques, sociales et démographiques,
• Développement de l’emploi,
• Accès et retour à l’emploi.


Prix d’un appel local depuis un poste fixe

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