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Présentation de l’Unité départementale - Nous contacter

| Publié le 21 juillet 2016 | Dernière mise à jour le 31 août 2016
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Direccte – Unité départementale de Moselle

 

Cité Administrative
1, Rue Chanoine Collin
57036 Metz cedex 1
Téléphone : 03.87.56.54.00
Télécopie : 03.87.56.59.42
Courriel

Accueil du public et standard téléphonique :
Du lundi au jeudi de 8h30 à 11h45 et de 13h à 17h
Le vendredi de 8h30 à 11h45 et de 13h à 16h

Organigramme

Plan d’accès

 

Parkings les plus proches : Parking La Cathédrale (payant) / Parking de la Comédie (payant)
Desserte par bus/tram : Ligne n° 3 – Place d’armes / Arteo navette de centre-ville N° 83 Arrêt Place d’Armes
Voir le site de Bus : Le Met

Renseignements en droit du travail

Avertissement  :
-* Le service de renseignements en droit du travail donne des informations juridiques sur les relations du travail entre salarié et employeur, notamment sur leurs obligations réciproques.

  • Il est possible de consulter sur place les conventions collectives, de se faire communiquer la liste des conseillers du salarié du département et de se faire remettre tout autre dépliant couvrant les thèmes essentiels du droit du travail et apportant une première réponse aux usagers.

Législation du travail et conventions collectives
Renseignements téléphoniques :
Téléphone : 03.87.56.54.61 et 03.87.56.54.62
Du lundi au Jeudi de 09 h 00 à 11 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 30
Le vendredi de 9 h 00 à 11 h 30
Réception du public :
Du lundi au Jeudi de 9 h 00 à 11 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 30
Le vendredi de 9 h 00 à 11 h 30

 
 

Les missions de l’Unité territoriale

L’unité territoriale de la DIRECCTE est chargée de veiller à l’application effective du droit du travail dans les entreprises, et d’inciter à l’amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité des salariés. Elle exerce une fonction d’information, de conseil auprès des employeurs, des salariés, des syndicats et institutions représentatives du personnel.

Elle met en œuvre une politique active de l’emploi, participe à la gestion des mesures d’insertion et de formation des publics en difficulté ainsi que la mise en œuvre de la politique d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Elle encourage le développement local en collaboration avec les différents acteurs économiques du département.
Son activité est regroupée autour de trois pôles de compétences :
• Inspection du Travail et politique du travail
• Entreprises et mutations / emploi et formation
• Marché du travail, insertion et développement d’activité
Son action repose sur quatre programmes prioritaires :
• Amélioration de la qualité de l’emploi et des relations de travail,
• Accompagnement des mutations économiques, sociales et démographiques,
• Développement de l’emploi,
• Accès et retour à l’emploi.


Prix d’un appel local depuis un poste fixe

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