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Les sortants de CUI en 2014

| Publié le 7 mars 2018
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En Grand Est, en 2014, plus de 13 950 personnes sont sorties de CUI. 2014 marque l’année de la mise en œuvre de la réforme du financement et de l’insertion par l’activité économique. Celle-ci a eu, notamment, pour effet que les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) ne mobilisent plus les CUI-CAE pour le recrutement de leur public en insertion. Les résultats de cette étude sont donc disponibles hors données ACI.
En 2014, six mois après la fin de leur contrat, 43 % des personnes sorties d’un CAE et 68 % des personnes sorties d’un CIE déclarent être en emploi. Les personnes qualifiées bénéficient d’un meilleur taux d’insertion en emploi. La mise en place d’actions de formation et de tutorat semblent favoriser une insertion dans l’emploi mais demeurent insuffisantes. Plus la situation professionnelle des sortants est réussie, plus leur opinion sur leur passage en contrat aidé est bonne. Divers facteurs peuvent influencer sur la probabilité à être en emploi six mois après la sortie d’un contrat aidé : les caractéristiques individuelles des salariés, celles de l’employeur et celles du contrat aidé. "Toutes choses égales par ailleurs", les femmes ont 1,3 plus de chance d’être en emploi six mois après leur sortie que les hommes.

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