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Les ruptures conventionnelles dans le Grand Est en 2017

| Publié le 28 février 2019 | Dernière mise à jour le 19 septembre 2019
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La rupture conventionnelle, initiée en 2008, est un mode de rupture du contrat de travail négociée entre l’employeur et le salarié et représente ainsi une alternative à la démission et au licenciement. Depuis sa mise en place, son nombre n’a cessé d’augmenter pour atteindre, en région Grand Est et en 2017, un peu plus de 29 500 demandes d’homologation (hors salariés protégés).

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