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Les entreprises adaptées de Moselle

| Publié le 21 novembre 2019
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La Direccte - UD de Moselle - a réuni le 10 octobre dernier les neuf entreprises adaptées du département de la Moselle afin de leur présenter les objectifs de la réforme.

En effet, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a modifié le cadre de référence des entreprises adaptées dans le but de renforcer leur performance économique (en simplifiant les conditions d’agrément et de conventionnement) et de les inciter, via des expérimentations, à développer pour leurs salariés handicapés des passerelles vers d’autres employeurs.

L’instruction n° DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 fixe le cadre d’intervention du nouveau modèle d’Entreprise adaptée et met l’accent notamment sur :

  • le renforcement de la responsabilité économique des EA pour une moindre dépendance aux subventions publiques ;
  • leur mission d’appui à la définition du projet professionnel des salariés et à l’évaluation des compétences ;
  • leur capacité à favoriser les transitions professionnelles des salariés vers les autres employeurs publics et privés ;
  • leur contribution au développement économique du territoire ;
  • leur qualité d’acteur de l’économie sociale et solidaire.

La réunion a été riche d’échanges grâce à la présence des services de Cap emploi et de l’Agefiph mais aussi grâce à la participation de M. Hoerter, président de Solivers, qui est venu apporté son témoignage sur l’expérimentation des CDD Tremplin.

Retrouvez la liste des EA par activités

Localisation des entreprises adaptées en Moselle

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