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Les contrats de génération

| Publié le 18 juin 2014 | Dernière mise à jour le 20 juin 2014
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La loi portant création du contrat de génération est entrée en vigueur le 18 mars 2013. Avec les emplois d’avenir et la loi sur la sécurisation de l’emploi, il s’agit du troisième grand outil de la politique pour l’emploi du Gouvernement qui a pour objectif au niveau national la signature de 500.000 contrats d’ici à 2017 pour embaucher des jeunes et maintenir les seniors dans l’emploi.

 

En Champagne-Ardenne, au 30 avril 2014, le contrat de génération a permis l’embauche en contrat à durée indéterminée de 392 jeunes champardennais, associée au maintien en emploi d’autant de personnes âgées d’au moins 57 ans.

Cf. les conditions d’accès à l’aide Contrat de génération

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