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Les contrats aidés : un tremplin pour l’emploi

| Publié le 8 septembre 2016
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Dans un contexte de chômage élevé, qui touche d’abord les personnes faiblement qualifiées, les contrats aidés constituent une première étape vers une insertion professionnelle pour les personnes les plus éloignées de l’emploi.

Le contrat unique d’insertion (CUI) se décline sous deux versions : le contrat initiative emploi (CIE) pour le secteur marchand et le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) pour le secteur non-marchand.

Le contrat unique d’insertion assortit la délivrance d’aides financières et l’exonération de charges à l’engagement d’actions favorisant l’insertion durable des salariés (tutorat, formation, aide à la recherche d’un autre emploi après la fin du contrat, etc.).

Des aides sont également consenties aux employeurs du secteur marchand et non marchand qui recrutent des jeunes éligibles au dispositif des emplois d’avenir.

Les arrêtés préfectoraux fixant le montant des aides de l’État pour les Contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE) et les Contrats initiative emploi (CIE) en 2016 ont été publiés :

CAE :

- arrêté préfectoral n° 2016-73 du 29 janvier 2016 fixant le montant de l’aide de l’État pour les CAE dans les établissements publics ou privés d’enseignement
- arrêté préfectoral n° 2016-74 du 29 janvier 2016 fixant le montant de l’aide de l’État pour les CAE hors établissements publics ou privés d’enseignement relevant du contingent du ministère de l’Éducation nationale modifié par l’arrêté préfectoral n° 2016-789 du 29 juillet 2016 fixant le montant de l’aide de l’État pour les CAE

CIE :

- arrêté préfectoral n° 2016-790 du 29 juillet 2016 fixant le montant de l’aide de l’État pour les CIE

Emplois d’avenir :

- arrêté préfectoral n° 2016-76 du 29 janvier 2016 fixant la liste des secteurs d’activité éligibles aux emplois d’avenir dans le secteur marchand

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