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Guide pratique de la réforme de la formation professionnelle

| Publié le 19 janvier 2015
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Afin de permettre aux employeurs de faire de la formation professionnelle un levier stratégique de compétitivité et d’employer des salariés mieux formés et qualifiés aux métiers d’aujourd’hui et demain, les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées.

En échange d’une contribution unique, destinée aux besoins en formation des entreprises et des individus, les employeurs disposent de plus de liberté pour mettre en place des plans de formation concertés et efficaces.

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