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Etudes

Situation des séniors sur le marché du travail en Champagne-Ardenne en 2012

Les séniors représentent 19,7% de la population champardennaise. Depuis le début de la crise, ce public est particulièrement touché par le chômage (plus souvent victime de licenciements économiques et ruptures conventionnelles que l’ensemble de la population) ; il reste par ailleurs plus longtemps au chômage. Retrouver un ensemble de données relatives (...)
Etudes - 11 avril 2013

Ruptures conventionnelles en 2012 en Champagne-Ardenne

Cette analyse des ruptures conventionnelles en région réalisée à partir des fichiers de suivi de chaque unité territoriale de la Direccte porte sur : l’évolution des ruptures, le profil des établissements qui mobilisent ce dispositif, la fréquence du recours aux ruptures conventionnelles pour un même établissement, le lien avec les fichiers (...)
Etudes - 25 mars 2013

Bilan du marché du travail - Année 2012

L’année 2012 est marquée par une forte hausse du nombre de demandeurs d’emploi (+10,2% en catégories ABC proche de celle enregistrée en 2009 au plus fort de la crise) liée à un contexte économique plus défavorable que les deux années antérieures : chute de l’emploi salarié plus prononcée et plus particulièrement de l’emploi intérimaire, diminution du volume (...)
Etudes - 7 février 2013

Tableau de bord pour l’élaboration du PRITH de Champagne-Ardenne - Septembre 2012

Signé le 14 novembre 2012 par 17 acteurs en charge de l’emploi, de la formation professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées en région Champagne-Ardenne, le Plan Régional pour l’Insertion des Travailleurs Handicapés a été élaboré notamment sur la base d’un ensemble d’indicateurs regroupés dans un tableau de bord mis à jour en (...)
Etudes - 21 décembre 2012

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises champardennaises

La situation professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes en Champagne-Ardenne comme à l’échelon national est loin d’être égalitaire (source : DADS 2004 INSEE) : le taux de féminisation des emplois en région est de moins de 40% ; les femmes sont surreprésentées dans certains secteurs (habillement et santé), sous-représentées dans (...)
Etudes - 15 février 2012
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