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Enquête de besoin en matière de dialogue social dans les entreprises de l’Aube

| Publié le 18 septembre 2018
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Jeudi 13 septembre 2018, s’est tenue la première installation de l’observatoire départemental d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation dans les entreprises de moins de 50 salariés, en présence du président, Monsieur Daniel PUIGMAL (UNSA), de la vice-présidente, Madame Coralie AUBERTIN (CPME) et de Madame Anne GRAILLOT, responsable de l’unité départementale Aube de la Direccte.

Directement issu de l’ordonnance du 22 septembre 2017, l’Observatoire départemental d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation a vocation à apporter son expertise dans le champ des relations professionnelles et du dialogue social aux entreprises de son ressort. Il peut être également mobilisé par une organisation syndicale ou patronale à l’occasion de difficultés rencontrées lors d’une négociation et peut contribuer à les résoudre.

Il établit, avec le concours du service études-statistiques de la Direccte, un bilan annuel du dialogue social dans le département.
L’observatoire n’est pas une instance de médiation ou d’arbitrage.
Le but est également de fournir des études statistiques sur le dialogue social dans le département et de le promouvoir dans les entreprises.

L’Observatoire de l’Aube lance un questionnaire en ligne à destination des entreprises et des salariés

Il permettra de connaître les besoins en matière de dialogue social et de faire remonter les bonnes pratiques déjà en place.

L’objectif est de créer un réseau d’entraide.

Vous pouvez consultez :
> le dossier de presse Observatoire du dialogue social de l’Aube sur le site de la préfecture

> Questionnaire d’enquête de la qualité de dialogue social dans les petites entreprises de l’Aube

En savoir plus :

Pour toutes informations, rendez-vous sur le facebook de l’Observatoire du dialogue sociale de l’Aube

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