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Emploi des adolescents durant les vacances scolaires

| Publié le 14 juin 2016 | Dernière mise à jour le 3 mars 2017
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Pour embaucher un adolescent âgé de 14 ou 15 ans, il est nécessaire de faire une demande d’emploi auprès de l’inspection du travail.

L’emploi des mineurs de moins de 16 ans est autorisé uniquement pendant les périodes de vacances scolaires.

Le chef d’entreprise qui se propose d’occuper un mineur de moins de 16 ans pendant la période des vacances scolaires doit en faire, par écrit, la demande à l’inspecteur du travail dans un délai de quinze jours, au moins, précédant la date prévue pour l’embauche.

Si vous êtes intéressés, vous pouvez télécharger le formulaire de demande d’emploi d’un jeune de moins de 16 ans.

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