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Apprentissage - Visite de Muriel Penicaud dans le Haut-Rhin

| Publié le 6 septembre 2018
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Muriel Pénicaud, ministre du travail, et Stéphane Travert, ministre de l’agriculture et de l’alimentation, se sont rendus dans le Haut-Rhin à l’occasion de la rentrée de l’apprentissage.

Ils ont visité l’établissement public local d’enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) « Les Sillons de Haute-Alsace » qui propose des formations allant du CAP au BTS dans les domaines de l’agriculture, de la viticulture, de l’horticulture et du maraîchage, du paysage. Ils ont échangé avec des étudiants, notamment en BTS œnologie et apprentis. Ils ont ensuite participé à la consultation citoyenne sur l’Europe en présence des jeunes du lycée.

La loi du 5 septembre pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme en profondeur le système de l’apprentissage en France.
LOI no 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel publié dans le Journal Officiel

Pour les apprentis

70 % des apprentis ont un emploi 7 mois après leur diplôme et nombreux sont ceux qui se lancent dans l’entreprenariat.
Ils sont environ 400 000 jeunes à choisir cette voie de formation initiale. La loi renforce l’attractivité de l’apprentissage pour le développer massivement à tous les niveaux de qualification.

  • 500 € d’aide au permis de conduire pour les apprentis majeurs.
  • Une augmentation de 30 € par mois pour les apprentis de moins de 20 ans en CAP ou en Bac pro.
  • Tout contrat entre un jeune et une entreprise aura sa formation en CFA financée.
  • Les passerelles entre apprentissage et statut scolaire ou étudiant seront facilitées et les campus de métiers regroupant toutes les filières seront développées.
  • 15 000 jeunes apprentis auront la possibilité chaque année de partir en « Erasmus pro » en Europe d’ici la rentrée 2022.
  • Tous les jeunes auront la possibilité d’entrer tout au long de l’année en apprentissage, et de faire valoir leurs acquis pour raccourcir la durée de la formation ou, au contraire, en cas de difficulté, l’augmenter avec une « prépa apprentissage », financée par le Plan d’investissement dans les compétences du Gouvernement. • Le nombre d’écoles de production sera doublé d’ici 2022.

Pour les employeurs

Développer l’apprentissage, c’est lever les freins spécifiques à chaque entreprise

  • Pour les entreprises de moins de 250 salariés qui forment des jeunes en CAP ou en Bac pro, une aide unique pour plus de lisibilité.
  • Pour toutes les entreprises, la possibilité d’ouvrir un CFA, la mise en place d’un collecteur unique (URSSAF), la possibilité d’entrer en apprentissage tout au long de l’année, une durée de contrat qui tient compte des acquis de l’apprenti…
  • Pour tous les CFA, les démarches seront simplifiées.
  • Les branches professionnelles co-construiront le contenu des diplômes avec l’État.
  • Le droit du travail tiendra compte des spécificités de certains métiers.

3 minutes pour comprendre la réforme de l’apprentissage

 

 

 

 

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