Direccte Grand-Est
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Actualites
  • Évolution du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise...

    Le ministère du travail a mis à jour le protocole national de déconfinement pour assurer la sécurité et la santé des salariés. Cette nouvelle version s’applique au 19 octobre 2020 et est enrichie des contributions des partenaires sociaux. Un questions-réponses vient compléter l’information des (...)
  • Plan #1jeune1solution

    Mobiliser tous les acteurs pour conserver le dynamisme de l’apprentissage à la rentrée 2020 !
  • France Relance

    Le Gouvernement lance un plan de relance historique de 100 milliards d’euros pour redresser durablement l’économie française et créer de nouveaux emplois. L’objectif : transformer l’économie en investissant prioritairement dans les domaines les plus porteurs et faire en sorte que la France puisse (...)
  • #1jeune1 solution - Évènement de lancement Grand Est

    Donner à chaque jeune une chance de se lancer dans la vie, c’est aussi donner à notre pays la fierté collective et la capacité de repartir de l’avant. C’est le sens de cette grande mobilisation pour l’emploi des jeunes lancée par Elisabeth Borne, Ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion et (...)
Soutien à l’économie - 6 novembre 2020

Coronavirus : des mesures pour les entreprises du Grand Est impactées

Toutes les mesures de soutien des entreprises impactées par le Coronavirus COVID-19 et qui rencontrent des difficultés sérieuses sont explicitées (...)
Soutien à l’économie - 10 septembre 2020

France Relance

Le Plan de relance de 100 milliards d’euros s’articule autour de trois priorités : l’écologie (30 Mds€), la compétitivité (35 Mds€) et la cohésion (...)
Inspection du travail - 13 février 2020

Le ministère du travail recrute des inspecteurs du travail

Le ministère du travail recrute. Devenez inspecteur du travail !

Alternance - 5 février 2020

L’apprentissage en 2019

Mardi 4 février 2020, la ministre du travail a présenté les chiffres de l’apprentissage en 2019, en présence de chefs d’entreprises, d’apprentis, de (...)
Développement, mutations économiques et compétitivité - 4 février 2020

Intéressement et participation

L’épargne salariale revêt différentes formes : participation, l’intéressement, plans d’épargne salariale. Elle est mise en place dans le cadre d’accords (...)
Brexit - 3 février 2020

Brexit, une période de transition s’ouvre.

L’Union Européenne et le Royaume-Uni se sont entendus le 17 octobre 2019 sur un projet d’accord de retrait du Royaume-Uni de l’Union Européenne. (...)
Contrats aidés - 3 février 2020

Les emplois francs en 2020

Après une première phase expérimentale, le dispositif des emplois francs est généralisé à tous les quartiers prioritaires de la ville depuis le 1er (...)
Présentation du pôle et interlocuteurs - 28 janvier 2020

L’inspection du travail en Grand Est : aperçu d’activité 2019

La Direccte Grand Est a présenté jeudi 23 janvier 2020 devant les partenaires sociaux (organisations syndicales, organisations patronales ou (...)
Travailleurs handicapés - 27 janvier 2020

Osez les compétences des travailleurs handicapés !

L’entreprise adaptée (EA) est une entreprise qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits à l’autonomie (...)
Dispositifs d’intervention et aides à l’innovation - 24 janvier 2020

Trois sites industriels « clés en main » en Grand Est

Avec le Pacte productif, l’État souhaite accompagner la transformation et le développement de l’appareil productif français : l’accélération des (...)
Etudes en partenariat - 23 janvier 2020

Les actifs qui déménagent : plus jeunes, plus qualifiés, mais aussi plus souvent chômeurs

Les actifs du Grand Est qui quittent la région sont plus jeunes et plus qualifiés que le reste de la population active. Ils n’ont pas non plus la (...)
Représentation du personnel - CSE - CPRI - Défenseurs syndicaux - Conseillers du salarié - 6 janvier 2020

Mise en place du Comité social et économique (CSE)

Le Comité social et économique (CSE) se substitue à toutes les instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, (...)
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